缩短汇报链条

2021-02-04 09:03

另外,本次改革中国五矿的总部职能部门由18个整合压缩为12个(含工会),总部员工由目前326人压缩控制在240人以内。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

据悉,此次总部机构和人员调整将在9月底前完成,并在运行半年后进行评估,及时动态调整。

本次中国五矿总部改革被外界视为中国国企改革提速的一个重要表现。中国五矿被列为中国国有资本投资公司第二批试点企业,要求其必须打造符合国有资本投资公司管控要求的总部,强化资源配置、资产管理和资本运营等功能。

中国五矿董事长何文波指出,五矿正处在向国有资本投资公司转型、加快战略重组和深化改革的关键时期,要强化组织领导,促进总部管理水平和服务效能不断提升,缩短汇报链条,提高总部效率,打造精干专业的总部。

记者18日从中国五矿集团公司(以下简称“中国五矿”)获悉,中国五矿进行了大规模的总部职能优化调整,其中,二级部门负责人及以上职位从168人减少至60人。

免责声明:

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

此外,去年12月,中国五矿与中国冶金科工集团有限公司经国务院批准实施战略重组,据统计,重组后的中国五矿资产规模超过7000亿元人民币,拥有近24万员工,体量超过必和必拓、力拓、淡水河谷三大矿业巨头,成为全球金属矿产行业名副其实的“航空母舰”,这也对中国五矿总部的管理效率提出了更高的要求。